Trong nhiệm kỳ 2020-2025, với hơn 500 cán bộ, công nhân viên và 100% tham gia tổ chức công đoàn, Công đoàn PC Lai Châu đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của người lao động. Thu nhập, phúc lợi, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được đảm bảo và thực hiện đầy đủ, công khai. Tổng quỹ lương, bảo hiểm và các khoản phúc lợi chi trả cho người lao động trong nhiệm kỳ lên đến hàng trăm tỷ đồng, thể hiện sự quan tâm thực chất và xuyên suốt.
Công đoàn tổ chức thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ người bệnh hiểm nghèo, tặng quà thân nhân cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong các dịp lễ tết, ốm đau, thai sản, hưu trí... Đặc biệt, Công đoàn đã trích trên 600 triệu đồng chăm lo dịp tết, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” và chi phí phòng, chống dịch Covid-19. Bên cạnh đó, phối hợp tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật đến người lao động, nhất là về Luật Lao động, Luật Công đoàn sửa đổi, giúp đoàn viên nâng cao hiểu biết và kỹ năng tự bảo vệ mình.
Về đời sống tinh thần, nhiều hoạt động phong trào thể thao, văn nghệ được tổ chức thường xuyên, tạo môi trường gắn kết nội bộ. CBCNV tích cực tham gia các hội thao ngành, đạt nhiều huy chương vàng, bạc, đồng và các giải thưởng toàn đoàn cấp tỉnh và tổng công ty. Đáng chú ý, một số đơn vị đã chủ động tổ chức các hoạt động riêng như giải bóng chuyền hơi, hội thi karaoke công nhân viên… thu hút đông đảo đoàn viên hưởng ứng, góp phần xây dựng môi trường làm việc vui tươi, tích cực.

Công đoàn Công ty Điện lực Lai Châu trao biểu trưng kinh phí hỗ trợ xóa nhà tạm, dột nát cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh.

Không chỉ chăm lo nội bộ, Công đoàn PC Lai Châu còn tích cực tham gia công tác an sinh xã hội, thể hiện trách nhiệm với cộng đồng. Đã có nhiều chương trình ý nghĩa được tổ chức như: tặng quà hộ nghèo, gia đình chính sách, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn… với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng. Tiêu biểu có thể kể đến chương trình “Trao niềm tin - Gửi yêu thương” tại bản Lao Tỷ Phùng (xã Nùng Nàng, huyện Tam Đường); xây nhà cho hộ nghèo tại xã San Thàng (thành phố Lai Châu); tặng ghế đá và quà cho bệnh nhi tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh. Đặc biệt, chung tay thực hiện Chương trình xóa nhà tạm, dột nát trên địa bàn tỉnh năm 2025, đến nay, PC Lai Châu đã vận động CBCNV ủng hộ, quyên góp tổng số tiền 300 triệu đồng. Theo đó, chuyển cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh 180 triệu đồng; Công an tỉnh 120 triệu đồng.
Ngoài ra, Công đoàn và người lao động còn tích cực tham gia hưởng ứng Chương trình trồng 1 tỷ cây xanh, góp phần cải thiện môi trường, ứng phó biến đổi khí hậu và phát triển bền vững địa phương.
Công đoàn PC Lai Châu đặc biệt chú trọng công tác nữ công và thúc đẩy bình đẳng giới trong toàn hệ thống. Tại các tổ công đoàn cơ sở, Ban nữ công được kiện toàn, phát huy hiệu quả trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho lao động nữ. Các chế độ dành cho nữ như nghỉ thai sản, khám sức khỏe định kỳ, bồi dưỡng bằng hiện vật đều được thực hiện đầy đủ. Đội ngũ nữ công nhân ngành Điện ngày càng thể hiện vai trò quan trọng, không ngừng đổi mới, sáng tạo trong công việc và năng động trong các hoạt động xã hội. Cuộc thi video “Bình đẳng giới thúc đẩy tiến bộ người lao động” do tổng công ty phát động, PC Lai Châu đã đoạt giải đặc biệt với tác phẩm “Bình đẳng giới không chỉ là khẩu hiệu”, thể hiện sự ghi nhận cho nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc văn minh, tiến bộ. Bên cạnh đó, nhiều chị em đã được giới thiệu, quy hoạch, bổ nhiệm vào các vị trí quản lý, góp phần nâng cao vị thế nữ giới trong lĩnh vực kỹ thuật đặc thù như ngành điện.
Đơn vị cũng phối hợp chặt chẽ với các đơn vị chuyên môn phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch năm”, thi đua chào mừng các sự kiện lớn… 100% đơn vị trực thuộc đăng ký thi đua, các chỉ tiêu được cụ thể hóa đến từng cá nhân. Các phong trào đều gắn với nhiệm vụ chính trị của công ty, từ đó phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng kiến sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Đặc biệt, Công đoàn PC Lai Châu tích cực hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Qua đó, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được triển khai, góp phần tăng năng suất, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tính đến hết nhiệm kỳ, hàng trăm ý tưởng, giải pháp đã được đăng ký và áp dụng thực tế tại các đơn vị. Công tác khen thưởng được thực hiện công bằng, kịp thời, tập trung khen thưởng người lao động trực tiếp, tạo động lực thi đua và phát triển toàn diện trong toàn công ty.
Trước yêu cầu phát triển trong thời đại chuyển đổi số, Công đoàn PC Lai Châu không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, hướng tới sự linh hoạt, thực chất và gần gũi hơn với người lao động. Không chỉ là “người bảo vệ quyền lợi” mà còn là “người đồng hành”, cùng chia sẻ, lắng nghe, tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm cống hiến. Công đoàn còn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, đề xuất chính sách phù hợp với thực tiễn, nâng cao kỹ năng hoạt động của cán bộ công đoàn để “nói đúng tiếng nói của người lao động” trong các diễn đàn quan trọng. Phương châm “Gắn kết - Đồng hành - Phát triển” đang trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động. Từng phong trào, từng chương trình không chỉ nhắm đến thành tích mà còn hướng đến việc xây dựng tập thể gắn bó, phát triển toàn diện cả về chuyên môn, đạo đức và văn hóa doanh nghiệp.
Công đoàn PC Lai Châu đã và đang khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc cho người lao động. Từ chăm lo thiết thực đến thúc đẩy phong trào thi đua, từ đảm bảo an toàn vệ sinh lao động đến nâng cao đời sống tinh thần, từ hoạt động an sinh xã hội đến thúc đẩy bình đẳng giới - mọi hoạt động đều hướng đến mục tiêu cao nhất: vì người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.