Trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang tại cơ sở 2.

Có tình trạng không giao việc cho cán bộ ở cơ sở 2

Văn bản của tỉnh nêu rõ, sau khi hợp nhất đã có nhiều văn bản và đưa vào quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân tỉnh để chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện làm việc tại 2 nơi (trung tâm hành chính tỉnh Tuyên Quang mới và cơ sở 2 tại trung tâm hành chính tỉnh Hà Giang cũ).

Đồng thời, chỉ đạo các cơ quan tăng cường chuyển đổi số, làm việc trên môi trường mạng, chữ ký số để đáp ứng yêu cầu công việc và điều kiện làm việc 2 nơi. Giảm số lượng cán bộ dồn về làm việc tập trung tại trụ sở chính, trong khi vị trí việc làm, tính chất công việc không thực sự cần thiết hoặc chưa đáp ứng được các điều kiện về nơi làm việc, nơi ở.

Mặc dù tỉnh Tuyên Quang đã chỉ đạo quyết liệt về vấn đề này, nhưng thực tế tại một số cơ quan, đơn vị vẫn chưa thực hiện nghiêm túc. Theo đó, qua đơn phản ánh gửi Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Tiếp công dân tỉnh và các tin nhắn trực tiếp đến lãnh đạo tỉnh có những việc như sau:

Lãnh đạo một số sở, ngành yêu cầu toàn bộ cán bộ phải di chuyển về làm việc tại trụ sở chính mà không xét đến vị trí việc làm, tính chất công việc; điều kiện, khả năng bố trí nơi làm việc, chỗ ở cho cán bộ; điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của mỗi cán bộ.

Lãnh đạo một số sở, ngành không chỉ đạo trực tiếp, nhưng giao cho trưởng các phòng, đơn vị trực thuộc tự xác định số lượng cán bộ di chuyển về làm việc tại trụ sở chính và cơ bản các trưởng phòng yêu cầu cán bộ dưới hình thức tự nguyện về làm việc tại trụ sở chính, tự lo chỗ ở.

Một số cơ quan, đơn vị không yêu cầu cán bộ về làm việc tại trụ sở chính, nhưng lại không giao việc, không chuyển văn bản cho cán bộ làm việc tại cơ sở 2 để nắm bắt thông tin, xử lý công việc.

Việc bố trí nơi làm việc cho cán bộ di chuyển về làm việc tại trụ sở chính còn khó khăn, các phòng làm việc nhỏ, diện tích không bảo đảm theo quy định.

Nhiều cán bộ về làm việc tại trụ sở chính chưa được bố trí chỗ ở, tự đi thuê nhà, ở nhờ nhà người thân, ở tạm nơi làm việc, ảnh hưởng lớn đến cuộc sống, tâm lý cán bộ và hiệu quả công việc.

Việc quản lý, sử dụng tài sản công của một số cơ quan còn lỏng lẻo, chưa đúng quy định dẫn đến có thông tin phản ánh việc cán bộ ở một số cơ quan tự ý mang tài sản công của cơ quan về nhà sử dụng, nhưng báo cáo là di chuyển về lắp đặt, sử dụng tại trụ sở chính.

Các ngành sở như: Y tế; Giáo dục; Nông nghiệp và Môi trường; Văn hóa, thể thao và Du lịch có tính chất, đặc thù công việc và vị trí việc làm cần bố trí tối thiểu 2 đồng chí lãnh đạo sở và số lượng công chức, viên chức làm việc tại cơ sở 2 với tỷ lệ hợp lý hơn mới đáp ứng được yêu cầu công việc. Thực tế đang chỉ có 1 đồng chí lãnh đạo sở làm việc tại cơ sở 2, còn lại làm việc tại cơ sở chính là chưa phù hợp.

Phân công nhiệm vụ bằng văn bản cho lãnh đạo, cán bộ làm việc tại cơ sở 2

Từ thực trạng trên, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang yêu cầu các sở, ngành thực hiện nghiêm túc một số nội dung đó là:

Thực hiện nghiêm túc số lượng cán bộ làm việc tại 2 nơi theo đăng ký ban đầu. Trường hợp số lượng cán bộ làm việc tại trụ sở chính lớn hơn đăng ký ban đầu, phải có báo cáo rõ lý do và phải khẳng định đã đáp ứng được điều kiện bố trí nơi làm việc, nơi ở cho cán bộ theo đúng chỉ đạo của tỉnh.

Trường hợp đã điều động cán bộ về công tác tại trụ sở chính mà chưa bảo đảm được điều kiện về nơi làm việc, nơi ở phải điều động cán bộ trở về công tác tại cơ sở 2 và tự bảo đảm kinh phí di chuyển (nếu có).

Việc bố trí, sắp xếp cán bộ nói chung, đặc biệt là việc đưa cán bộ về làm việc tại trụ sở chính ngoài yêu cầu về công việc, cần quan tâm, cân nhắc kỹ lưỡng, có tình, có lý đối với hoàn cảnh thực tiễn của từng cá nhân nhằm giữ chân cán bộ có năng lực, tâm huyết với công việc, góp phần tạo sự ổn định tư tưởng, giữ vững đoàn kết nội bộ và nâng cao hiệu quả công việc chung.

Thực hiện phân công nhiệm vụ bằng văn bản cho lãnh đạo và cán bộ làm việc tại cơ sở 2 (nêu rõ nhiệm vụ cụ thể và thời gian thực hiện có thể luân phiên hoặc lâu dài). Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để giải quyết công việc.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang cũng yêu cầu, chỉ những nội dung sau mới được yêu cầu lãnh đạo và cán bộ tại cơ sở 2 về trụ sở chính, gồm: Họp giao ban quý, 6 tháng, dự đại hội; phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra giám sát, kiểm toán, điều tra mà cá nhân có liên quan, có trách nhiệm phải báo cáo giải trình làm rõ hoặc phải kiểm điểm làm rõ sai phạm (nếu có); sinh hoạt chi bộ có nội dung bí mật mà không thể tổ chức trực tuyến được và một số nhiệm vụ thực sự cấp bách khác theo thực tế phát sinh.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị báo cáo một số nội dung liên quan đến công tác sắp xếp, bố trí cán bộ và quản lý tài sản công trước ngày 1/8.